2019-12-23

上海市外商投资协会人力资源经理俱乐部12月20日举办参观华为公司5G研发基地暨HR工作交流活动，来自巴斯夫、亚什兰、陶氏化学、印孚瑟斯、德勤、安利、星巴克、上海迪士尼、英孚教育、柯达、理光、尼康映像、林内、能率、兄弟商业、美卓、安靠封装等外商投资企业的人力资源总监和经理80余人参加，上海市外商投资协会副会长兼秘书长刘生参加并作致辞。
 

刘生副会长致辞

在交流会上，华为公司无线网络产品线人力资源部部长陶志良作了题为“华为企业文化和人力资源管理实践与分享”的演讲，详细介绍了“以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗，坚持自我批判”的华为核心价值观及其在工作中的具体体现，以客户为中心体现在为客户的成功全力以赴，从客户视角思考问题、解决问题，以客户是否满意来衡量自已的工作；以奋斗者为本体现在以责任、结果为导向和验证，奋斗者定当得到合理的回报；艰苦奋斗就是要聚焦本职岗位扎实作贡献，勇于挑战、克服困难、主动担责，坚持不懈、精益求精、追求卓越，保持危机意识；自我批判就是要总结改进，不断学习、不断实践，反省反思，勇于暴露自己的问题。陶部长还回顾了华为公司人力资源管理从人事服务、走向规范化和职能化、成为业务伙伴到战略人力资源的四个演变发展阶段，强调了人力资源开发与管理的业务价值趋向，分享了华为的人才观。演讲后陶部长还与参会的外企HR总监互动交流，回答了大家的提问。
 

华为人力资源部部长陶志良演讲

随后，华为公司5G室内数字化产品线副总裁徐之兵为大家作了“全球5Ｇ产业发展及思考”的专题介绍，从宏观、中观、微观等不同的背景和视角，详细介绍了5G从无到有的诞生过程，华为十年战略布局和投资5G研发的故事，徐总还为大家介绍了5G未来在我们日常生活和工作中的广泛应用，将对产业结构转型、生活方式变化所带来的积极影响。交流会后，大家饶有兴趣地参观了华为公司５G展示厅，听取了相关产品设备的介绍，体验了５G的精彩。
 

华为5G产品线副总裁徐之兵演讲

参加活动的外企人力资源总监和经理反映，走进华为公司在上海具有超万人规模的５G研发基地，零距离感受华为的企业文化，了解华为的奋斗故事，与华为研发专家和人力资源专家互动交流，深受感动、收益匪浅。华为创造的业绩令大家赞叹不已，华为的精神值得我们学习弘扬。
 

参会人员积极交流
 

HR经理俱乐部参观华为暨工作交流全体人员合影